기업가형 소상공인이란 단순히 생계를 유지하기 위한 목적을 넘어, 혁신적인 아이디어와 사업 모델을 바탕으로 지속적인 성장을 추구하는 소상공인을 의미합니다. 즉, 일반적인 소상공인을 넘어, 기업가적인 마인드와 역량을 갖춘 소상공인을 말합니다. 왜 기업가형 소상공인을 육성해야 할까요?지역 경제 활성화: 지역에 특화된 상품이나 서비스를 개발하여 지역 경제에 활력을 불어넣고 일자리를 창출합니다.혁신 생태계 조성: 새로운 아이디어와 기술을 바탕으로 혁신적인 사업 모델을 창출하여 창업 생태계를 활성화합니다.경제 성장 견인: 기업가형 소상공인의 성장은 곧 국가 경제 성장으로 이어질 수 있습니다. 기업가형 소상공인 육성 정책의 주요 내용사업화 지원: 우수한 아이디어를 가진 소상공인에게 사업화 자금을 지원하고, 멘토링, ..

TOPS 프로그램은 Top platform's Online sales Package for Small businesses의 약자로, 중소벤처기업부에서 소상공인의 온라인 판매를 지원하기 위해 마련한 프로그램입니다. TOPS 프로그램의 목표소상공인의 디지털 전환 지원: 온라인 판매에 대한 이해 부족으로 어려움을 겪는 소상공인들에게 맞춤형 교육과 컨설팅을 제공하여 디지털 전환을 돕습니다.온라인 판매 채널 확대: 다양한 온라인 플랫폼과의 협력을 통해 소상공인 제품의 판매 채널을 확대하고, 매출 증대를 지원합니다.소상공인 경쟁력 강화: 온라인 마케팅, 상품 기획, 고객 관리 등 다양한 분야의 전문적인 교육을 제공하여 소상공인의 경쟁력을 강화합니다.  TOPS 프로그램의 주요 내용다양한 업종별 맞춤형 지원:식품, ..

2025년, 소상공인들을 위한 정부의 지원이 역대 최대 규모로 확대됩니다. 총 5조 9천억 원의 예산이 투입되는 이번 지원 정책은 경영 부담 완화부터 성장 지원, 재기 지원까지 소상공인 생애주기 전반을 아우르는 다양한 내용을 담고 있습니다. 이 글에서는 2025년 소상공인 지원 정책의 주요 내용을 꼼꼼하게 정리하여 소상공인 여러분들이 혜택을 놓치지 않도록 안내해 드립니다.     1. 2025년 소상공인 지원 예산 규모 및 특징2025년 소상공인 지원 예산은 전년 대비 2,733억 원 증가한 5조 4천억 원으로 편성되었으며, 금융위원회 새출발기금 5천억 원을 포함하면 총 5조 9천억 원에 달하는 역대 최대 규모입니다. 이는 고물가, 고금리 시대에 어려움을 겪는 소상공인들을 지원하고, 나아가 한국 경제의 ..

연말정산, 복잡하고 귀찮다고 느끼시나요? 하지만 몇 가지 방법만 알면 쉽고 빠르게 확인할 수 있습니다. 1. 홈택스에서 예상 세액 계산하기장점: 가장 정확하고 빠른 방법입니다.방법:홈택스에 접속하여 공인인증서로 로그인합니다.'조회/발급' 메뉴에서 '편리한 연말정산'을 클릭합니다.'예상세액 계산하기'를 통해 간편하게 계산 결과를 확인할 수 있습니다.링크: https://hometax.go.kr/ 국세청 홈택스 hometax.go.kr  2. 원천징수영수증 확인하기장점: 회사로부터 받은 원천징수영수증 하단에 환급액 또는 추가 납부액이 표기되어 있습니다.방법:원천징수영수증을 확인하여 77번 항목(차감징수세액)을 살펴봅니다.마이너스(-) 금액이면 환급, 플러스(+) 금액이면 추가 납부해야 합니다. 3. 스마트폰..

평생교육바우처는 자신의 역량 개발을 위해 다양한 교육 프로그램에 참여할 수 있도록 정부에서 지원하는 제도입니다. 바우처를 통해 교육비를 지원받아 원하는 강좌를 수강할 수 있습니다. 1. 평생교육바우처 신청 절차신청 자격 확인:저소득층, 청년, 경력단절 여성 등 지원 대상에 해당하는지 확인합니다. 정확한 자격 기준은 매년 변경될 수 있으므로, 반드시 최신 정보를 확인해야 합니다.필요 서류 준비:주민등록증, 소득 증빙 서류 등 신청에 필요한 서류를 준비합니다.정확한 서류 목록은 신청하는 기관에 따라 다를 수 있으므로, 미리 확인하는 것이 좋습니다.신청 방법 선택:온라인 신청: 국가평생교육진흥원 홈페이지에서 온라인으로 신청하는 것이 가장 간편합니다.오프라인 신청: 주민센터 등을 방문하여 신청할 수도 있습니다...

출산전후휴가란?임신한 여성 근로자가 출산 전후로 사용할 수 있는 유급 휴가입니다. 출산 전후 총 90일(쌍둥이 이상은 120일)을 사용할 수 있으며, 출산 후 45일 이상은 반드시 사용해야 합니다.  유산·사산휴가란?임신 중 유산 또는 사산한 경우 사용할 수 있는 유급 휴가입니다. 유산·사산 기간에 따라 휴가 기간이 달라지며, 최대 90일까지 사용 가능합니다.출산전후휴가급여란?출산전후휴가 기간 동안 받는 급여를 말합니다. 통상임금의 일정 비율을 지급받으며, 정부 지원을 받을 수도 있습니다.   주요 내용휴가 기간: 출산전후 90일(쌍둥이 이상 120일), 이 중에 45일(쌍둥이 이상은 60일) 이상은 출산 후에 사용 /유산·사산은 기간에 따라 달라짐급여 지급: 통상임금의 일정 비율 지급, 정부 지원 가능..